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どんな石でも磨けば輝く。

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ちょっと真面目な話。

よく言われているが自分の意見をいうことは重要と考える。私自身仕事を生活のためだけと考えることが嫌でより会社や自分自身を成長させるためのものと考えています。そんな私が世間で耳にする私が腹が立つ話を取り上げてみる。

?『自分の意見を言わないんだよね。』

?『ゴマすって評価されるなら楽でよくない?』

?『上から言われたことだけすればよい。』

それはその人の考えだから基本批判はしない。

しかし私は先ほど述べたように非常に腹が立つ。

『自分の意見を言わないんだよね。』

この言葉は意見を言わないということで腹が立つわけではなくその背景のこと。意見というのはそもそもその人が言わないのか言うことができないのか。『その意見をいう環境を作っているのか。』という背景が重要である。意見をいうことは前向きな姿勢でその意見をいうことは力を使う。しかしその意見を聞く環境がなければその前向きな姿勢や発言が減ることは間違いなく、もし集めることができないならその意見を広い集める人のマネジメント能力のなさとも言える。一方でいい続けることも必要ではあることはいうまでもないが。

続いて

『ゴマすって評価されるなら楽でよくない?』
『上から言われたことだけすればよい。』

目上の人へ敬意をはらうことは大事なことではあるが、それとゴマをすることは違う。また言われたことだけすればいいなんてつまらない仕事だと思う。インターン時代の社長の口癖『それでは思考停止ですよ。』を思いだす。ほんとそれこそただ単にルーチンをこなしているだけで思考停止状態。思考することで自分を成長させ、発言することで企業を成長される。最初にも述べたが仕事って上司のためにやっているわけでもなければ生活のためだけに仕事をしているわけではない。Yesマンやゴマすったら評価してもらえるそんな企業があるならその企業も個人も成長しない。また年功序列のYesマンばかりの企業だったら公務員と同じ。(公務員の人がすべてではないだろうが。)企業は成長し収益を得ているから事業として成り立つ。その増益するためにも個人の働きが必要となる。言われたことだけするのではなく努力をしたり知識、経験を積んだりして人生の自分の武器することによってその積み重なった武器を使い企業の成長とともに人の成長させる。そういう意識こそお互いのメリットであると思う。

そう言いながらも自分が完璧ではない。発言することで自分の考えが正しいのかとうこともできるし改めて考えたり調べたりする。

ダイヤの原石でなくとも磨いたら普通の石より輝くことはできる。

自分だけでなく企業も少しずつでも磨いていきます。

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